歡迎光臨聚才人力資源集團官網!一家從江西紅土地走向全國的集團化人力資源企業!
關注我們
服務熱線:15070988788

當前位置: 首頁>機關事業單位

2022年南京市六合區衛健系統部分事業單位招聘衛技人員公告

2022-06-23

  事業單位招聘考試網2022年06月23日訊:為更好地選拔優秀人才,優化衛技人員結構,根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發z2020{9號)精神,南京市六合區衛健系統部分事業單位面向社會公開招聘34事業編制內衛技人員,現將有關事項公告如下:

  一、招聘崗位

  本次招聘信息在南京市人力資源和社會保障局網(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市六合區人民政府網(http://www.njlh.gov.cn)發布。具體的招聘單位、崗位、數量、資格條件詳見《南京市六合區衛健系統部分事業單位2022年公開招聘衛技人員崗位信息表》(附件:以下簡稱《崗位信息表》)。

  二、報名條件

  (一)應聘人員應具備以下條件:

  ????1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

  3.具有良好的品行;

  4.適應崗位要求的身體條件;

  5.具備《崗位信息表》中崗位要求的資格條件;

  6.年齡在35周歲以下(1986年7月1日及以后出生)。對年齡有特殊要求的,以《崗位信息表》中的注明為準,年齡計算方法不變。資格條件中工作經歷計算的截止時間為2022年6月30日。

  (二)有下列情形之一的,請不要報名應聘:

  1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022年畢業生;

  2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

  3.應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的,不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位,以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;

  4.2022年8月31日前,未滿5年服務期的公務員,或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員;

  5.根據2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》招聘,且被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編(在冊)人員。

  (三)有關要求

  1.資格條件中的2022年畢業生,指國(境)內普通高校2022年畢業并于2022年8月31日前取得學歷(學位)證書,能夠提供畢業生就業推薦表和空白協議書(原件)的普通高校畢業生;國(境)外同期畢業人員,取得學歷和學位證書的日期可適當放寬,但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

  2020年和2021年普通高校畢業生,若仍未落實工作單位,其檔案關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的,以及國(境)外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員,可應聘面向2022年畢業生崗位。

  參加基層服務項目的人員,如參加服務項目前無工作經歷,服務期滿且考核合格后2年內的,可應聘面向2022年畢業生崗位。

  以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵役的人員,退役后1年內的,可應聘面向2022年畢業生崗位。

  2.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

  3.凡是要求提供《助理全科醫生培訓合格證書》或《住院醫師規范化培訓合格證書》的崗位,提供截止時間為2022年12月31日。

  4.資格條件中“專業”的設置參考目錄為《江蘇省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》。專業條件中還包括部分未列入專業參考目錄,但確有院校開設且有事業單位需要的專業。

  三、招聘程序

  (一)報名程序及要求

  1.網上報名

  本次招聘采取網上報名方式。報名、照片上傳、資格初審,通過網絡同步進行。

  報名網址:南京人事考試網(www.njrsks.net)。

  報名、照片上傳時間:2022年6月26日9:00至6月30日16:00。

  2.資格初審

  招聘主管部門或招聘單位根據招聘單位設置的招聘崗位條件,負責對網上報名的應聘人員進行報考資格初審。

  資格初審時間:2022年6月26日9:00至7月1日9:00。

  3.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間:2022年6月26日-6月30日9:00-12:00,14:00-17:00,7月1日9:00-10:00。

  4.資格初審單位對資格初審異議的處理時間:2022年6月26日-6月30日9:00-12:00,14:00-18:00,7月1日9:00-12:00。

  5.信息查詢

  應聘人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議,請及時向招聘主管部門陳述申辯,聯系方式詳見《崗位信息表》中相應崗位的“聯系電話”。

  6.核減(取消)計劃

  各崗位筆試開考比例原則上為1:3,對急需用人、又確實難以形成競爭的崗位,經市事業單位人事綜合管理部門同意,可適當降低開考比例。報名人數未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。

  報名結束后,報考被取消崗位的應聘人員,可于2022年7月2日10∶00-12∶00,登錄南京人事考試網補報符合條件的其他崗位。

  7.準考證打印

  通過資格初審者須于筆試前3日內登錄南京人事考試網的報名系統,下載打印準考證。打印中如有問題,請直接與南京市人事考試中心聯系,聯系電話:025-83151200。

  8.應聘人員有關要求

  (1)須仔細閱讀“誠信承諾書”,按招聘崗位要求和網上提示,如實填報個人信息,報名表中所填專業應與畢業證書或與普通高校2022年應屆畢業生就業推薦表中專業一致,提交的報考申請材料應當真實、準確、完整、有效,嚴禁弄虛作假、嚴禁違紀違規。

  (2)上傳照片要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式,大小在20KB以下)。

  (3)報名僅限選擇一個招聘單位中的一個崗位,資格初審通過后,報名信息不可更改。需使用本人有效居民身份證進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。

  (二)考試內容、時間和實施辦法

  考試采取筆試和面試相結合的方式,筆試、面試成績均為百分制,具體成績計算方法詳見《崗位信息表》。筆試科目詳見《崗位信息表》,不指定大綱和教材。

  根據我市事業單位公開招聘緊缺人才的有關規定,對納入《南京市2022年事業單位公開招聘緊缺人才崗位目錄》的部分崗位,可結合實際報名情況,采取直接面試的方式實施招聘。本次招聘中,對六合區衛健系統所屬社區衛生服務中心的影像醫師、口腔醫師,六合區人民醫院醫學影像科醫師、病理科醫師、康復科醫師、口腔科醫師,六合區中醫院B超室醫師等緊缺崗位(詳見《崗位信息表》)。同一崗位報名成功人數與招聘崗位人數比例為1:1的,應聘人員直接參加面試,面試成績即為總成績;同一崗位報名成功人數與招聘崗位人數比例超過1:1的,應聘人員參加筆試和面試,總成績計算方式為:筆試50%+面試50%。

  1.筆試

  本次招聘筆試由南京市六合區衛生健康委員會組織。筆試具體時間、地點以及疫情防控相關要求由南京市六合區衛生健康委員會視新冠肺炎疫情防控情況在南京市六合區人民政府網另行公告,請報名成功者予以關注,并按公告明確的時間打印準考證,逾期者責任自負。

  應聘人員應攜帶準考證和有效期內的二代居民身份證,按照規定的時間以及疫情防控的相關要求到考點參加考試。未按準考證指定時間、地點參加考試的,視為自動放棄。

  筆試閱卷結束后,由區有關部門研究確定筆試最低合格分數線。筆試成績將在南京市六合區人民政府網公布。

  2.資格復審

  在筆試合格者中,按照崗位實際招聘人數的相應比例(同開考比例)從高分到低分確定參加面試人選。

  面試前,招聘主管部門負責對取得面試資格的應聘人員進行報考資格復審。參加資格復審的人員名單和相關要求,由招聘主管部門通知應聘人員或通過網站公布(詳見《崗位信息表》“信息發布網址”欄,下同)??忌氃诔煽児己?,保持聯系方式暢通并及時關注相關網站,以便招聘主管部門通知資格復審或遞補,無法聯系或未按要求參加資格復審者視為自動放棄。

  資格復審時,考生須提供筆試準考證、本人有效居民身份證、近期2寸免冠照片2張,按要求提供相應的學歷(學位)證書、執業資格證書、職稱證書、工作經歷證明、單位同意報考證明(若提供單位同意報考證明有困難的,最遲在體檢前必須提供);以及崗位要求的其他材料;報名應聘面向2022年畢業生崗位的須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》和空白就業協議書原件;在國(境)外取得學歷學位的人員須出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證證明等。以上材料均需提供原件及復印件。

  復審合格者進入面試。若復審時考生提供的信息與報名信息不一致或不符合衛生行業資格準入的,招聘主管部門取消考生面試資格,并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。如對資格復審有異議,可在收到復審結果的通知后3個工作日內向負責資格復審的招聘主管部門陳述申辯。進入面試人員名單將在南京市六合區人民政府網網站公布。

  3.面試

  面試采取結構化面試的方式,由六合區衛健委根據事業單位公開招聘有關規定,按照備案后的面試方案組織實施,面試成績當場通知考生。

  面試沒有形成競爭的崗位,合格分數線為面試成績的60%;已經形成競爭的崗位,合格分數線為面試成績的50%。

  (三)體檢、考察

  考試結束后,在面試合格人員中,根據總成績按崗位招聘數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同,按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員,如筆試成績仍相同,招聘主管部門可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

  對體檢合格人員由招聘單位按照相關規定對其思想政治表現、道德品質,以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察??疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務員錄用考察辦法(試行)》執行。

  (四)公示與聘用

  招聘單位或其主管部門根據體檢和考察結果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網、六合區人民政府網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試各項成績、總成績、排名等。

  擬聘用人員名單公示后,應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的,招聘單位或其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

  對公示無異議人員,招聘單位按照人事管理權限向事業單位人事綜合管理部門備案并辦理相關手續后,按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同,約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級??己瞬缓细裾?,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續,因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的,取消其聘用資格。

  擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規解除聘用合同外,應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

  因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的,如需遞補,可由招聘單位主管部門報事業單位人事綜合管理部門審核通過后,在該崗位面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補,聘用備案后不再遞補。

  四、工作紀律

  應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令),視具體情形和情節輕重,分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、計入誠信檔案庫等處理,構成犯罪的依法追究刑事責任。

  招聘單位和招聘工作人員有違紀違規的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應當實行回避。

  五、招聘咨詢電話

  南京市六合區衛生健康委員會??025—57758718

  六、招聘監督電話

  南京市六合區紀委監委派駐第九紀檢監察組025—57755063

  南京市六合區人力資源和社會保障局????025—57116404

  本公告由南京市六合區衛生健康委員會負責解釋。

  點擊下載>>>

  2022年南京市六合區衛健系統部分事業單位公開招聘衛技人員崗位信息表

  南京市六合區衛生健康委員會

  2022年6月22日

請登錄
>> 拖動滑塊驗證
修改密碼
登錄
請填寫求職信息
提交

識別二維碼聯系企業

關閉
亚洲人成电影网站色xx